Einen proaktiven Ansatz zur Chancengleichheit integrieren
„Seit mehreren Jahren entwickelt die LIEBOT-Gruppe simulationsgestützte Rekrutierungsmethoden. So rekrutieren wir Bewerber von France Travail und Zeitarbeitsfirmen auf der Grundlage von Situationssimulationen, damit sie ihre Fähigkeiten, eine Stelle zu besetzen oder einen Beruf zu erlernen, live unter Beweis stellen können. Dies ist eine Gelegenheit, Personen eine Chance zu geben, die sonst vielleicht aufgrund eines mangelhaften oder nicht vorhandenen Lebenslaufs abgelehnt worden wären.“
Pierric Postic, Direktor für Human Relations der LIEBOT-Gruppe